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欧柯奇开展学习精神文明建设活动

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欧柯奇开展学习精神文明建设活动,活动时间为每周例会,围绕文明建设为主题,企业在诚信经营,争创文明企业;抓生产质量,提高安全生产意识,把质量作为企业生存的命脉;教育培养职工注意文明举止和文明用语等方面进行宣传教育。

通过此活动使欧柯奇员工重新熟悉和全面了解企业理念、企业学问、企业架构,文明礼仪常识、职业安全与健康、培训发展、精神文明建设、党支部建设、工会委员会建设等,引导大家不断提升员工文明素养和文明程度。

部分学习内容:
一、企业理念:
★核心价值观:德为先、人为本、专注专业、贡献社会
★企业精神:高质量服务、高技术创新、高速度发展
★发展战略:欧柯奇以服务为宗旨,以创新为灵魂,以品质为生命。
欧柯奇始终坚持“把自己当做客户,把客户当做自己,把产品当做艺术品”的原则,以满足客户需求为导向,为不同需求的客户提供国内性价比最高的产品, 为客户创造最大价值。
欧柯奇始终坚持“大家只做自主研发、生产的产品”的原则,从不对外加工生产,保证欧柯奇产品的纯正性、技术的先进性、售后的完善性。
欧柯奇始终坚持“不惜一切代价做售后”的原则,为客户提供踏实、放心的全方位服务。
欧柯奇始终坚持“做企业,就是为了普惠更多的人和事”的原则,把能为更多的人、更大的事服务看做大家的理念。
欧柯奇始终坚持“把社会责任放在第一位、把贡献当做责任”的原则,为社会传达正能量。
二、道德规范
1)爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献。
2)遵守社会公德,遵守企业各项规章制度。
3)热爱农用仪器事业,热爱本职工作,维护企业形象,维护企业利益,与企业保持一致。
4)尊重领导,敬重下属,敬重同事。
5)与人友善相处,待人诚恳,严以律已,宽以待人。
6)关心别人,帮助别人,理解别人,助人为乐,合作共事。
7)讲团结,不传播谣言,不拉帮结派,不拨弄是非。
8)谦虚谨慎,取人之长,容人之短。
9)勤学习,讲文明,识大局。
10)清廉奉公,不以权谋私,思想正派,洁身自好。
三、职业安全与健康
为确保本企业每一位员工都处在安全和健康的工作环境之中,企业和员工都有相应的责任和权利。企业有义务提供一个安全健康的工作场所,员工有责任遵守企业制定的所有安全与健康规定,向上司报告危险情况。员工违反安全规定,在必要时企业有权采取相应的惩罚措施。同时,员工有权要求企业保障自己在工作中的安全与健康。
四、培训发展

为提高员工职业素养和专业技能、促进员工的职业及个人发展、为企业保留优秀员工,保证企业未来的成功,企业将不定期举办培训活动。员工培训主要分为:

(一)职前培训
1、了解企业概述,熟悉企业环境、组织架构及办公流程。
2、学习《员工手册》,熟悉企业各项规章制度。
3、明确岗位职责及要求,熟练使用办公设备。
(二)在职培训
企业将为员工提供晋升和培训机会。经企业统一安排后进行挂职、轮岗或兼职培训,以便使员工在晋升新岗位前初步具备新岗位的工作能力。
(三)专业培训
企业要求担任专业技术职务的员工必须持续提高自身专业常识和技能。企业鼓励员工利用业余时间自学或接受与岗位相关的专业常识培训,企业酌情提供必要的学习条件或安排员工去专业机构进修。被指定参加培训的员工应积极服从企业安排。